PROBLEMI DI TURNAZIONE

Salve,lavoro in una casa di cura privata con contratto UNEBA. La turnazione si è sempre svolta in maniera alquanto regolare: una notte a settimana, seguita da smontante notte e riposo settimanale consecutivo. Da qualche settimana però, a seguito di una discussione tra alcuni operatori e la responsabile addetta alla turnazione, quest'ultima ha "PUNITO" tutto il personale eliminando il riposo settimanale consecutivo allo smontante, sostituendolo con un turno diurno 6/14. Otteniamo allora che dal turno di notte (22/6) passano solo 24 ore dal successivo (6/14).
Mi chiedevo se tutto ciò a norma di legge può essere denunciato al mio datore di lavoro, naturalmente mi servirebbe qualche documento a provare la scorrettezza del responsabile in questione.
aiutatemi grazie

Ciao graucho inanzitutto benvenuto fra noi.
Per ciò che concerne la tua turnazione non è affatto regolare,ti dico che non si può lavorare più di 6 giorni consecutivi,e togliendovi il libero e lasciando solo lo smonto notte (che è comunque un giorno lavorativo) voi non fareste mai il giorno di riposo che vi spetta di legge. Se puoi ne vuoi essere più sicuro cerca di reperire una copia del contratto UNEBA oppure rivolgiti ad una associazione sindacale. Io comunque mi rivolgerei al mio datore di lavoro perchè quello che vi stanno facendo è illegale. Facci sapere

per quanto ne sappia io se fate una sola notte è possibile assegnare il solo smontante...da noi se necessario succede e dice il consulente che è legale

Spiegati meglio,che cosa vuol dire se fate una sola notte? da ciò che graucho ci dice su un turno regolare Pomeriggio - mattina - notte non può essere previsto d'orario solo lo smonto notte in quanto è un giorno lavorativo, anche perchè vorrebbe dire che su 30 gg di servizio ne lavora tutti e 30, pensi che sia una cosa giusta e corretta? Per scelta personale e su richiesta del responsabile di struttura posso decidere di rientrare sul mio giorno libero .
Posso farti una domanda quando parli di consulente a che carica ufficiale ti riferisci?

se non leggo male il riposo non è soppresso,ma non consecutivo allo smontante,sbaglio?

per consulente intendo il nostro consulente del lavoro,forse Graucho dovrebbe essere più chiaro