Concorso OSS Regione Friuli
REGIONE AUTONOMA FRIULI - VENEZIA GIULIA ENTE PER LA GESTIONE ACCENTRATA DEI SERVIZI CONDIVISI
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di centottantotto posti di operatore socio-sanitario - categoria Bs - da assegnare agli enti del Servizio sanitario regionale del Friuli-Venezia Giulia.
Questo concorso scade il 19 gennaio 2018
È indetto presso l’Ente per la gestione accentrata dei servizi condivisi un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di centottantotto posti di operatore socio-sanitario - categoria Bs - da assegnare agli enti del Servizio sanitario regionale del Friuli-Venezia Giulia.
Concorso OSS Friuli - Come partecipare
Le domande di partecipazione al concorso oss indetto dalla Regione Friuli, dovranno essere prodotte, esclusivamente tramite procedura telematica, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Concorso OSS in Friuli - Il bando completo
Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia n. 48 del 29 novembre 2017.
Per ulteriori informazioni rivolgersi a S.O.C. Gestione risorse umane con sede presso l’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa Friulana - Isontina di Gorizia S.O.C. Risorse umane - Parco Basaglia - via Vittorio Veneto 174 - Gorizia, (telefono 0481/592519-592625) indirizzo e-mail:
Ente per la gestione accentrata dei servizi condivisi - Egas - Udine
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 188 posti di operatore socio sanitario - cat. Bs da assegnare agli Enti del Servizio sanitario regionale del Friuli Venezia Giulia.
In attuazione al decreto del Direttore Generale n.119 del 20/11/2017, tenuto conto della convenzione debitamente sottoscritta in data 08/06/2017 dai Legali Rappresentati degli Enti del Servizio Sanitario Regionale del Friuli Venezia Giulia, è bandito concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 188 posti di operatore socio sanitario - cat.Bs, da assegnare alle Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Regionale.
L’indizione del bando si è resa possibile in quanto i singoli Enti appartenenti al Servizio Sanitario Regionale (di seguito S.S.R.), hanno comunicato, in conformità all’art.2 della Convenzione sottoscritta sopracitata, l’avvio degli adempimenti previsti dal combinato disposto di cui all’art. 30, comma 2 bis e dell’art.34 bis del D. Lgs.165/2001.
1. normativa di riferimento
Alla presente procedura concorsuale si applicano le vigenti disposizioni in materia e, in particolare, quelle contenute nel D.P.R. 27/03/2001, n. 220.
Il concorso fa riferimento, inoltre, alle norme di cui al D.Lgs. 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. 09/05/1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. 28/12/2000, n. 445, nonché al D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni.
In particolare si richiama l’art. 7 del cennato D.Lgs. 165/2001, che garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Si richiama, inoltre, l’art. 38, commi 1 e 3 bis del cennato D.Lgs. n. 165/2001, in materia di accesso ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche di cittadini U.E. e di cittadini di paesi terzi.
In materia di trattamento di dati personali, si applica il D.Lgs. 30/06/2003, n.196.
2. requisiti di ammissione al concorso
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti (italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno dei paesi membri dell’Unione Europea, o cittadinanza di paesi terzi ai sensi dell’art. 38, commi 1 e 3 bis del D.Lgs. 30/03/2001, n.165;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) diploma di istruzione secondaria di primo grado o aver assolto l’obbligo scolastico;
4) titolo specifico di Operatore Socio Sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione, previsto dagli artt. 7-8-9-13 dell’accordo provvisorio tra il Ministero della Sanità, il Ministero della Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, ovvero titoli dichiarati equipollenti;
5) PER I CITTADINI ITALIANI:
- iscrizione nelle liste elettorali,
- non essere stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6) PER I CITTADINI DI UNO DEI PAESI DELL’UNIONE EUROPEA O DI PAESI TERZI E PER GLI ITALIANI NON APPARTENENTI ALLA REPUBBLICA:
- il godimento dei diritti civili e politici in Italia o nello Stato di appartenenza o di provenienza,
- la conoscenza della lingua italiana, adeguata alla posizione funzionale da conferire (che verrà accertata dalla commissione esaminatrice contestualmente alla valutazione delle prove d’esame).
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
L’omessa dimostrazione, mediante autocertificazione o documentazione, del possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso determina l’esclusione dal concorso stesso.
L’idoneità fisica alla mansione specifica sarà accertata in fase di visita pre-assuntiva, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni.
3. contenuto della domanda di ammissione
La domanda di ammissione al concorso, compilata esclusivamente sull’apposito modulo on line, deve essere rivolta al Legale Rappresentante dell’Ente per la Gestione Accentrata dei Servizi Condivisi (di seguito E.G.A.S.), deve riportare tutte le dichiarazioni previste dal modulo stesso ed essere inviata on line entro i termini previsti.
Successivamente dovrà essere stampata, datata, firmata in forma autografa (leggibile e per esteso) e consegnata dal candidato al momento della partecipazione alla prova pratica, unitamente a copia del documento di identità valido e ad eventuali allegati dichiarati ed inseriti nel modulo (es. pubblicazioni/abstract, attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio ecc.).
Nella domanda di ammissione il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità ed ai sensi del D.P.R. n. 445/2000:
a) il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza, il codice fiscale;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della sua non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate e/o procedimenti penali in corso;
e) il titolo di studio e il titolo specifico di ammissione al concorso. Se il titolo di studio è conseguito all’estero dovrà risultare il riconoscimento certificato dalla competente autorità;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati quale dipendente presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze;
i) il domicilio presso il quale deve esser data, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.n.196/2003) per uso amministrativo.
Ai fini del D.Lgs. 30/06/2003, n.196, s’informa che l’E.G.A.S. s’impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
L’omessa indicazione nella domanda, anche di uno solo dei requisiti richiesti per l’ammissione, non consente l’invio on line della domanda di partecipazione al concorso.
Si precisa che le eventuali variazioni di residenza/domicilio, intervenuti dopo l’invio della domanda online, dovranno essere comunicati all’indirizzo e-mail:
4. indicazioni per i candidati beneficiari della legge n.104/1992 o invalidi civili
I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.
A tal fine, gli stessi, come precisato nel modulo di adesione, devono produrre apposita certificazione medica che specifichi:
- i sussidi necessari in relazione al tipo di handicap;
- i tempi aggiuntivi necessari.
La certificazione medica deve essere inserita come allegato nella sezione “Allegati” in fondo al modulo on line prima di terminare la compilazione.
I candidati invalidi civili ai sensi dell’art.25 c.9 del D.L. 24/6/2014 n.90, convertito con L. 11.08.2014, n.114, che hanno dichiarato una invalidità uguale o superiore all’80%, non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva, eventualmente prevista, e pertanto sono ammessi, previa verifica dei requisiti, direttamente alle prove concorsuali. Tale specifica va altresì indicata nella sezione “titoli di preferenza” specificando, nel corrispondente campo “note”, il grado di invalidità; copia del relativo verbale di accertamento riportante la percentuale di invalidità riconosciuta deve essere inserita nella sezione “Allegati”, in fondo al modulo on line prima di terminare la compilazione della domanda.
5. documentazione aggiuntiva
Si precisa quanto segue:
a. Contributo concorsuale a titolo di gestione dei diritti di segreteria
Il candidato deve produrre al momento della partecipazione alla prima prova (preselezione o prova pratica) originale della quietanza o ricevuta di versamento del contributo diritti di segreteria di €. 10,33.=, in nessun caso rimborsabile. Il versamento va effettuato con bollettino ccp - conto corrente postale n.1027722501 o in alternativa con bonifico sul c/c banco posta codice IBAN IT20Z0760112300001027722501, intestato all’E.G.A.S. Servizio di Tesoreria, con la seguente causale: “Contributo diritti di segreteria a n.188 posti di operatore socio sanitario cat.Bs”.
E’ data facoltà al candidato di inserire copia della quietanza nella sezione “Allegati”; ciò non esime dalla presentazione dell’originale nei modi e tempi di seguito indicati.
b. Pubblicazioni
Le copie delle eventuali pubblicazioni edite a stampa, riportate nell’apposito elenco previsto all’interno del modulo on line, devono essere obbligatoriamente allegate con le modalità e i formati previsti nel modulo stesso e devono essere presentate anche in forma cartacea, al momento della consegna della domanda cartacea di partecipazione al concorso.
c. Fotocopia documento identità valido.
Alla domanda cartacea va allegata una fotocopia in carta semplice, di un documento d’identità personale valido. E’data facoltà al candidato di scansionare il proprio documento d’identità e inserirlo come allegato nella sezione “Allegati” del modulo di domanda on line di cui al precedente punto 4.
La domanda ed i documenti alla stessa allegati e inseriti nel modulo on line, devono essere prodotti con le sole modalità sopra indicate, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.
A tal proposito si precisa che:
- chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia (art. 76 del D.P.R. n. 445/2000);
- l’Ente è tenuto ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71), con le modalità di cui all’art. 43 (accertamenti d’ufficio);
- qualora dal controllo effettuato dall’Ente emerga la non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato dall’Ente stesso sulla base delle dichiarazioni non veritiere (art.75).
I candidati potranno ritirare la documentazione allegata a corredo della domanda dopo 120 giorni dalla data di pubblicazione del decreto di approvazione della graduatoria. In caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la restituzione di cui sopra potrà avvenire solo dopo l’esito di tali ricorsi.
Trascorso tale termine, la documentazione verrà restituita solo su richiesta scritta del concorrente. I documenti verranno consegnati al concorrente stesso, o a persona da lui delegata per iscritto, oppure potranno essere restituiti anche per le vie postali, mediante raccomandata A.R., con spese di spedizione contrassegno a carico del concorrente stesso.
6. modalità e termini per la presentazione della domanda
Il candidato invia la domanda di ammissione al concorso compilando il modulo on line reperibile all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi”.
La domanda d’ammissione può essere compilata ed eventualmente aggiornata entro i termini di scadenza del bando o comunque, se precedente alla data di scadenza, fino al momento in cui il candidato invia e conferma l’inoltro della domanda.
Il candidato, dopo aver cliccato sul link “invia la domanda” ed aver dato conferma del medesimo invio, non può più apportare modifiche e/o aggiornamenti alla stessa, anche qualora il termine fissato per la presentazione delle domande non sia ancora scaduto.
La domanda deve essere comunque inviata on line entro il termine massimo delle ore 23:59:59 del trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana- 4^ Serie Speciale “Concorsi ed esami” (si veda la data di scadenza riportata a pagina 1 del bando).
La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permette più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Il candidato che, dopo aver superato l’eventuale preselezione, è ammesso alla prova pratica, stampa la domanda, la sottoscrive e la consegna a mano durante la prova stessa unitamente alla copia del documento d’identità in corso di validità e a eventuali allegati (pubblicazioni o attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio).
Non sono valide le domande di partecipazione al concorso incomplete o irregolari. Non sono inoltre valide le domande di partecipazione al concorso presentate con modalità diverse da quelle sopra indicate ovvero quelle per le quali non sia stata effettuata la procedura di compilazione e invio on line. La mancata esclusione dalla preselezione e dalla prova pratica non costituisce, in ogni caso, garanzia della regolarità, né sana la irregolarità, della domanda di partecipazione al concorso.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, di modificare il numero dei posti messi a concorso, di sospendere o revocare il concorso stesso, qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
L’Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora gli stessi dipendano da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante, ovvero dalla mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito.
Non saranno del pari imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio.
7. commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice è nominata con Decreto dal Direttore generale dell’E.G.A.S. nei modi, nei termini e nella composizione stabiliti dal combinato disposto degli artt. 6 e 44 del D.P.R. 27.03.2001, n.220.
L’EGAS si riserva la possibilità di costituire apposite sottocommissioni, secondo le modalità previste dal D.P.R. n.220/2001.
8. valutazione dei titoli
Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. n. 220 del 27.03.2001, in particolare si stabilisce quanto segue:
1) la Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:
a) 40 punti per i titoli;
b) 60 punti per le prove d’esame.
2) I punti per la valutazione delle prove d’esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova pratica;
b) 30 punti per la prova orale.
3) I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: punti 20
b) titoli accademici, di studio: punti 7
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 3
d) curriculum formativo e professionale: punti 10
I criteri di massima per la valutazione dei titoli vengono stabiliti dalla Commissione esaminatrice prima dell’espletamento della prima prova concorsuale, secondo quanto previsto dall’art. 11 del D.P.R. n. 220/2001.
Si applicano, inoltre, le norme generali di cui agli artt. 20, 21 e 22 del suddetto D.P.R..
Il risultato della valutazione deve essere reso noto agli interessati prima dello svolgimento della prova orale.
Non sono valutabili i titoli richiesti quale requisito di ammissione al concorso.
9. preselezione alla procedura concorsuale
Ai sensi dell’art. 3, comma 4 del D.P.R. 220/2001, l’E.G.A.S. - al fine di garantire una gestione funzionale della presente procedura - in caso di ricevimento di un elevato numero di domande, si riserva la facoltà di effettuare una preselezione, anche con l’ausilio di aziende specializzate in selezione del personale.
L’eventuale preselezione consisterà nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla, su elementi di cultura generale e/o materie delle prove concorsuali.
Le indicazioni e modalità sullo svolgimento della prova verranno comunicate ai candidati immediatamente prima della prova stessa. In quella sede verrà anche data comunicazione dei criteri di correzione e di attribuzione dei punteggi.
Durante lo svolgimento della prova non è permesso ai candidati comunicare tra loro o con altri. E’ vietata l’introduzione in aula di telefoni cellulari e qualsiasi altra strumentazione atta a consentire ai candidati la comunicazione con l’esterno. E’ altresì vietata l’introduzione in aula di testi di qualsiasi genere.
Saranno esclusi dal concorso i candidati che contravvengono alle disposizioni sopra indicate.
Tutti i candidati che avranno presentato domanda di partecipazione al concorso ed in possesso dei requisiti previsti dal bando, saranno ammessi alla preselezione con riserva di accertamento dei requisiti di accesso al concorso.
Si ribadisce che i candidati invalidi civili ai sensi dell’art.25 c.9 del D.L. 24/6/2014 n.90, convertito con L. 11/8/2014, n.114, che hanno dichiarato una invalidità uguale o superiore all’80%, previa verifica dei requisiti, non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva, accedono direttamente alle prove concorsuali.
L’E.G.A.S. si riserva la facoltà di organizzare lo svolgimento della preselezione con le modalità logistiche ritenute più opportune, anche contemporaneamente su più sedi regionali. In tal caso, non sarà possibile sostenere la prova preselettiva in una sede diversa da quella assegnata.
La mancata partecipazione alla preselezione, per qualsiasi motivo, comporterà automaticamente l’esclusione dal concorso.
Il diario dell’eventuale preselezione (sedi, date, orari) nonché il numero (cut off) dei candidati ammessi alla prova pratica, saranno pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami” non meno di 10 (dieci) giorni prima dell’inizio della prova medesima.
Quanto sopra sarà pubblicato anche all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi”, nonché sui siti degli Enti del S.S.R.
Per essere ammessi nei locali in cui si terrà la preselezione, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento (originale e fotocopia) e della quietanza/ricevuta di versamento del contributo concorsuale a titolo di gestione dei diritti di segreteria.
Saranno altresì ammessi alla prova pratica tutti i candidati aventi il medesimo punteggio dell’ultimo classificato rispetto al cut off come definito.
Il punteggio conseguito nella preselezione non influisce sul totale del punteggio attribuito nella valutazione delle prove pratica e orale.
Al termine della preselezione, ai candidati sarà data comunicazione dell’esito mediante pubblicazione sul sito aziendale dell’E.G.A.S. all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi” nonché sui siti degli Enti del S.S.R., dei seguenti elenchi:
- candidati rientranti nel suddetto cut off, che sono ammessi alla prova pratica,
- candidati non rientranti nel suddetto cut off, che sono esclusi dalle ulteriori prove.
I candidati ammessi alla prova pratica saranno convocati alla medesima prova concorsuale con le modalità previste al successivo punto 11 del presente bando.
10. prove d’esame
Le prove d’esame saranno le seguenti:
- prova pratica,
- prova orale.
In relazione al numero dei candidati, come indicato nel precedente punto 9 le prove d’esame potranno essere precedute da forme di preselezione, ai sensi dell’art.3, comma 4, del D.P.R. n. 220/2001.
Le prove suddette verteranno sui seguenti argomenti:
Prova pratica
Esecuzione di tecniche specifiche e/o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale nell’ambito di quanto segue: predisposizione di piani assistenziali/procedure, esempi di utilizzo di protocolli assistenziali e descrizione e/o simulazioni di interventi clinici infermieristici.
La prova potrà consistere nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla.
Prova orale
Colloquio sulle materie oggetto della prova pratica.
11. svolgimento delle prove d’esame
Il diario della prova pratica sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami” non meno di 20 (venti) giorni prima dell’inizio della prova medesima. Il diario verrà pubblicato sul sito EGAS, all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi”, e sui siti dei singoli Enti del S.S.R.
Ai candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale sarà data comunicazione, con l’indicazione del voto riportato nella prova pratica sostenuta, mediante pubblicazione sul sito dell’E.G.A.S., all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi”, nonché sui siti degli altri Enti.
Il diario della prova orale sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami” non meno di 20 (venti) giorni prima dell’inizio della prova medesima. Il diario verrà pubblicato sul sito EGAS, all’indirizzo internet https://egas.sanita.fvg.it/it/ nella pagina dedicata e inserita nella sezione “Concorsi”, e sui siti dei singoli Enti del S.S.R.
La prova orale deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la Commissione giudicatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto riportato da ciascuno, che sarà affisso all’esterno della sede degli esami.
In caso di numero esiguo di candidati, il calendario delle prove potrà essere comunicato agli stessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento
Le prove del concorso, pratica e orale, non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose così come individuate dal Ministero dell’interno.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno presentarsi muniti di documento personale di identità valido.
12. valutazione delle prove d’esame
Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi).
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove d’esame.
13. indicazione delle preferenze per azienda/ente
In sede di prova orale è data facoltà al candidato di esprimere l’ordine di preferenza rispetto agli Enti del S.S.R. presso cui gradirebbe lavorare in caso di assunzione; è consentito esprimere fino a un massimo di tre preferenze; il candidato potrà comunque non esprimere alcuna preferenza, rendendosi quindi disponibile all’assunzione presso un qualsiasi Ente del S.S.R. La preferenza espressa non è in alcun modo vincolante ai fini dell’assegnazione che sarà disposta da E.G.A.S.
14. formazione della graduatoria, applicazione riserve/referenze, approvazione e dichiarazione dei vincitori
La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria di merito dei candidati, secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
La graduatoria viene trasmessa ai competenti uffici di E.G.A.S., i quali verificano la regolarità degli atti ed applicano le eventuali riserve/preferenze.
In particolare, si elencano le eventuali casistiche di riserva dei posti che trovano applicazione alla presente procedura:
- riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla legge 11.03.1999, n.68 e successive modifiche ed integrazioni, ovvero di altre disposizioni di legge che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. La riserva di cui alla L. 68/1999 si applica si soli candidati che risultano disoccupati sia alla data d’invio della domanda di adesione al concorso che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione presso l’ente di assegnazione;
- riserva di posti a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonché dei volontari in servizio permanente;
- riserva di posti a favore del personale dipendente con rapporto a tempo indeterminato in profilo diverso da quello a concorso presso una delle Aziende o Enti aderenti, ai sensi dell’art.24 del D.Lgs. 27/10/2009 n. 150.
Si ricorda che il numero dei posti riservati non può complessivamente superare il 30% di quelli messi a concorso in conformità a quanto previsto dal combinato disposto dell’art. 52, comma 1 bis del D.Lgs.165/2001 e dell’art. 3, comma 3 del D.P.R 27.03.2001, n. 220.
Se, in relazione a tale limite, si renderà necessaria una riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa sarà attuata in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
Le assunzioni dei riservatari saranno effettuate dagli Enti aderenti al concorso, secondo gli obblighi rilevati a proprio carico da ciascuno di essi, in base al numero dei posti a concorso ed alle eventuali successive utilizzazioni della graduatoria.
Ai sensi del D.Lgs.n.66/2010, art.1014, comma 3 e dell’art.678, comma 9, se con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA., la stessa verrà sommata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si applicherà l’art. 5, comma 3 del D.P.R. n.487/1994.
Per quanto riguarda l’applicazione delle preferenze, a parità di merito ed a parità di titoli, si fa riferimento all’art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n.487/1994.
La graduatoria viene poi trasmessa al Direttore Generale dell’E.G.A.S. il quale, riscontrata la regolarità tecnica degli atti del concorso, l’approva e procede, con proprio decreto, alla dichiarazione dei vincitori.
15. preferenze, conferimento di posti ed assunzione
Le preferenze di cui al precedente punto 13 sono puramente orientative e non vincolanti.
L’EGAS, nel rispetto dell’ordine di graduatoria, del numero complessivo dei posti messi a concorso nonché delle ulteriori richieste degli Enti di destinazione, assegnerà i vincitori e gli idonei cercando di tenere conto delle eventuali preferenze manifestate dai candidati, compatibilmente con le esigenze degli Enti di assegnazione.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, ai fini della stipula del contratto di lavoro, a presentare nel termine di 30 (trenta) giorni dalla data di comunicazione, pena decadenza, all’Ente di destinazione,i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso, e agli altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di valutazione (art.19 D.P.R. 220/2001) e a regolarizzare ai sensi di legge tutti i documenti già presentati e richiamati dal bando a meno che gli stessi non siano oggetto di verifica da parte dell’Amministrazione.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria, tenuto conto di quanto disposto dalla L.68/1999, dall’art. 5, commi 1, 2 e 3 del D.P.R. 487/1994 o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
L’Ente di destinazione, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, l’Ente di destinazione comunica di non dar luogo alla stipula del contratto.
Ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. 445 del 28.12.2001, qualora dal controllo effettuato sulle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rilasciate, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti in base al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Si precisa che gli Enti utilizzatori della presente graduatoria di merito, inseriranno nel contratto individuale di lavoro del personale assunto con la presente procedura, una clausola che preveda un vincolo di almeno tre anni di permanenza in servizio effettivo dalla data di assunzione presso le Aziende del S.S.R., prima di concedere eventuali nulla osta alla mobilità.
16. validità della graduatoria
La graduatoria dei vincitori e degli idonei al concorso è pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Friuli-Venezia Giulia e rimane efficace nei termini previsti dalla normativa vigente, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito, ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente, ed entro tale termine, si dovessero rendere disponibili.
17. decadenza dalla nomina - rinuncia
Decade dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di documenti o autocertificazioni non veritieri, falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Il provvedimento di decadenza è adottato con decreto del competente organo dell’Ente di assegnazione.
Il candidato che rinuncia all’assunzione presso l’Ente a cui è stato segnalato il suo nominativo, decade dalla graduatoria.
18. periodo di prova
I vincitori saranno assunti in prova per un periodo di 6 (sei) mesi, ai sensi e con le modalità di cui all’art.15 del C.C.N.L. per il comparto sanità 01/09/1995.
19. trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003, n.196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’E.G.A.S. e gli altri Enti del S.S.R., per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle unità interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui al citato decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’E.G.A.S.
20. norme finali
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono le norme vigenti in materia. Al riguardo
l’Ente si riserva espressamente di assumere autonome determinazioni in ordine alle conseguenze
derivanti dalla comunicazione di quanto previsto al Centro per l’impiego, in applicazione delle norme
di cui all’art.7 della L.16.01.2003, n. 3.
Il presente bando è emanato tenendo conto di quanto previsto dalla L. 12.03.1999, n.68, nonché dal D.Lgs. 66/2010 (Codice dell’ordinamento militare).
INFORMAZIONI
Nell’espletamento della procedura, l’E.G.A.S. si avvale, ai sensi della Convenzione sopra indicata, in via prioritaria - anche se non esclusiva - oltre che del proprio personale anche di quello afferente al settore reclutamento dell’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n.2 Bassa Friulana - Isontina di Gorizia e delle risorse tecnologico/informatiche in uso nelle stesse.
Il Responsabile del presente procedimento è individuato nella signora Macera Loredana - collaboratore amministrativo professionale esperto cat.Ds in servizio presso la S.O.C. Risorse umane con sede presso l’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n.2 Bassa Friulana - Isontina di Gorizia (indirizzo e-mail cui fare riferimento:
Per eventuali dubbi o difficoltà nella compilazione della domanda, gli interessati potranno rivolgersi, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 di tutti i giorni feriali (sabato escluso), alla S.O.C. Risorse umane - Parco Basaglia - Via Vittorio Veneto 174 - Gorizia, (telefono 0481/592519-592625) indirizzo e-mail:
Il bando è disponibile nei siti internet aziendali:
www.asuits.sanita.fvg.it
www.asuiud.sanita.fvg.it
www.burlo.trieste.it
www.cro.sanita.fvg.it
www.aas2.sanita.fvg.it
www.aas3.sanita.fvg.it
www.aas5.sanita.fvg.it
www.egas.sanita.fvg.it
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